تحرش الأجير بالأجيرات في العمل يعتبر خطأ جسيم| محكمة النقض
 |
| تحرش الأجير بالأجيرات في العمل يعتبر خطأ جسيم |
▪︎ مضمون القرار:
لما ثبت لمحكمة الموضوع، من خلال تصريحات الشهود المستمع إليهم، أن الطالب (الأجير) قد قام بالتحرش الجنسي ببعض العاملات، بل ثبت أن من هؤلاء الشهود بعض الشاهدات كن ضحايا بعض التصرفات غير اللائقة التي يأتيها الأجير كالتغزل بالعاملات وتقبيل إحداهن والمسك بعاملة وإغلاق الباب خلال انصراف العمال من الشركة واعتراض سبيلها حينما كانت متوجهة إلى المكان المخصص لتغيير الملابس وغيرها من التصرفات التي تقترن أحيانا بالتهديد، فإن ما استخلصته المحكمة عن صواب في إطار سلطتها التقديرية في تقييم الحجج والتي لا رقابة عليها من قبل محكمة النقض، من ثبوت الخطأ الجسيم في حق الطالب والتصريح تبعا لذلك بكون الطرد الذي تعرض له من العمل مِن طرَف مُشغله له ما يبرره، يجعل قرارها مرتكزا على أساس ولا يشوبه أي غموض.
▪︎ المرجع:
قرار محكمة النقض، عدد 672، الصادر بتاريخ 2013/05/09، في الملف الاجتماعي عدد: 2012/1/5/1494.
▪︎ المصدر:
مجلة قضاء محكمة النقض، العدد 76، السنة 2013، الصفحة من 267 إلى 270.
إرسال تعليق على: " تحرش الأجير بالأجيرات في العمل يعتبر خطأ جسيم| محكمة النقض"
✍ شَارك رأيك ⌨ مع مُجتمع مركز القانون العربي 🎯
☜ يُرجى الالتزام بقواعد التعليقات ⚠. التعليقات التي تحتوي على إساءة أو تشهير أو دعاية أو محتوى مسيء لن يتم نشرها بعد المراجعة اليدويّة.