حجية شهادة السماع في إثبات التحاق الأجير بالعمل ومنعه منه بعد قضاء العطلة السنوية| محكمة النقض

 

حجية شهادة السماع في إثبات التحاق الأجير بالعمل ومنعه منه بعد قضاء العطلة السنوية

▪︎ مضمون القرار:

- لا يمكن اعتماد شهادة شاهد سماع في إثبات واقعة التحاق الأجير بعمله ومنعه منه بعد قضاء فترة العطلة السنوية.

- الشهادة المقبولة لإثبات واقعة الالتحاق بالعمل والمنع منه هي التي يشهد فيها الشاهد أنه عاين الواقعة، وليس المبنية على مجرد سماعه بالواقعة من الغير.

- بما أن إثبات التحاق الأجير بعمله بعد عطلته السنوية يقع على عاتقه، فإن محكمة الاستئناف لما أجرت بحثا أحضر خلاله الأجير شاهده الذي صرح بكون الأجير يشتغل بالشركة وكان في حالة مرض لمدة أسبوع ولما التحق بالعمل بعد شفائه سلمه الحارس رسالة تتعلق بالعطلة السنوية لمدة غير محددة مستندا في علمه بما صرح بأن عمال الشركة كلهم يتحدثون عن ذلك وعن تشغيل شخص آخر محله، وأن والد الأجير تدخل لإرجاع ابنه للعمل غير أن المشغل لم يقبل بذلك، وأجاب أن هذه الأقوال سمعها من المسمى (...)، كما صرح أنه سمع بأن المعني بالأمر رجع للعمل بعد إنهاء مدة إجازته فمنعه الحارس من الالتحاق بالعمل وذلك حسب ما يروج بالشركة، ورتبت (أي محكمة الاستئناف) الآثار القانونية على شهادة لم يجزم صاحبها بكونه عاين واقعة منع الأجير من الالتحاق بعمله وإنما علمه ناتج عن السماع فقط يكون ما انتهى إليه قرارها غير مرتكز على أساس مما يتعين معه نقضه.

توضيب وتقعيد: أشرف لمين

كاتب وباحث/مختص في العلوم القانونية

▪︎ المرجع:

قرار محكمة النقض، القرار عدد: 618، الصادر بتاريخ: 05-03-2015، في الملف الاجتماعي عدد 2013/1/5/49.

● المصدر:

محمد سعد جرندي، الدليل العملي لمدونة الشغل (قراءة تحليلية نقدية لمقتضيات المدونة مدعمة بأهم اجتهادات محكمة النقض)، الجزء الثاني: من المادة 86 إلى المادة 280 من المدونة، الطبعة الأولى 2018، مطبعة صناعة الكتاب - الدار البيضاء، الصفحة: 349 و 350.

مشاركة :